【悲報】ガチで親から受け継いだ中小企業の社長なんだが社員から嫌われてる・・・

うちは昔からお豆腐屋さんで、工場もあるアルバイト含めて従業員数100人くらいの会社。時々派遣も使ってる
学校の給食などでも時々提供してるから地元じゃそれなりに有名

で、俺嫌われてて
と言うのもまあ俺はなんちゃって社長なのよ
会長である親がまだ実質経営してるようなものなんだけど
で、親が「お前も何かしなさい」って言うから清掃員を呼ぶのやめて、従業員に掃除してもらう事にしたの
親は反対してたんだけど、ちゃんと俺が計画とかも作ってやったの

そしたら大ブーイングで親もそらみろみたいな感じで従業員の肩を持つ感じになって凄い肩身狭い事になってる

俺が気になってるのはなんで掃除くらいしないの？って事
自分たちが使ってる工場じゃん
イライラが止まらんw

お前が掃除すればいいじゃん

その様子だと
従業員とコミュニケーションとれてないようだな

なんの為にそうしたの？コストカット？業務の一環とするならそれも自然に思えるけど

食品系なら異物混入や衛生面での事故のとき責任を清掃業者や機器メンテナンス業者におっ被せられるという利点がある
リスク分散だよね

各々どんな業務してたのかは知らんが、続いてたらならそれなりに納得出来る業務してたんだろうにいきなり清掃業なんかやらされたら俺なら辞めるわ
掃除なんかしたくて働いてんじゃねーし

掃除の分働けなくなるじゃん

食品工場って清掃自分達でしないの？
電気系の工場だけど毎日帰る前に掃除してるけど

たかが掃除とか言ってるから嫌われる

当然お前さんも一緒に掃除してるんだよな？

そりゃ嫌われるわ

当然自分も掃除に参加してるんだよな？

俺は事務所の掃除してる
神棚の水とかも毎日変えてる

俺は俺でやってるよ？

工場をやれよ
誰よりも率先してな

社員に嫌われる無能なのは間違いなし
まともにコミニケーションもとってないんだろな

トイレ掃除を率先してやれば、社員も納得するんじゃないか？

若社長が社員に信頼されてるなら聞くんだろうけどまだそこに至ってなかったんだろうな

そもそもそれなりの大きさの会社だと素人でまともに掃除なんか出来る訳がないからな
中途半端な掃除をして結局落とせない汚れが蓄積して費用がかかる事もある
そんな事するくらいならそれこそ社長のお前が1人2人分の利益を出せる仕組みづくりでもしろって話
なんでもかんでも削減削減、その負担は現場の人間に負担負担って岸田かよ

お客様と従業員あっての会社だってこと忘れちゃいかんよ

ホンダの社長の話知ってるか　スケジュール過密にしてまで全工場の話聞いて回ってるから　ここまで世界に誇れるホンダになったんだぞ
同じ業種じゃないが社員とちゃんと息合わせろよ

まあ、たしかに親から引き継いで何かするってんのも色々大変だと思うけどな

清掃云々は急に変えたらそら反発されるわ
長年清掃員雇ってたんだろ？
変えるのが悪いわけではないけどもっと早い段階で社員に伝えるべきだわな

清掃切ったコストメリットと
従業員がメインタスクする時間が減るデメリットを比較して
どんだけのプラスがあんの？

社員は掃除のために雇われたわけじゃないんだぞ

お前が辞めるのが一番有効なコストカット

豆腐屋で１００人とかめっちゃデカいｗｗ

普通は継ぐ直前まで他のとこに就職して外見てこいみたいな感じじゃないの

もちろん清掃の分、業務負担は減るんだよね？

食品グレードの清掃しながらでは本業回らんしょ

目先の金気にして結局従業員のやる気を無くしてる利益失うパターン
そんなカツカツとか会社畳めよ

中小企業診断士の資格でも取れば？
ハクもつくし、言うことも理論で裏付け取れるんじゃないの？
どこの街にもスクールあるよ

従業員なんてふつーなんも仕事したくないもんだからな業務が増えたら反発するのは当然
かわりに給与増やすか他の仕事減らさないと

新人にやらせるみたいな風習ができれば落ち着くけど時間かかるよ
うちがそうだった

人の心を掌握できない人は経営者として厳しそう

つらい経験をさせてるんじゃないの

でもこいつの妄想の中の話だから…