1: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:32:47.487 ID:8qfy9/Xid
今上司様「頼む8月も出てくれ」
断っていいよね？
2: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:33:02.509 ID:2Slf5SCdd
うん
3: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:33:12.092 ID:SydLOGio0
当たり前
4: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:33:18.376 ID:7mQdY7ZKd
たりまえよ
5: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:33:36.026 ID:zatzrIUna
わざわざ聞くな
6: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:33:38.397 ID:q7lEKgu+d
それで何て言ったの？
13: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:36:16.715 ID:8qfy9/Xid
>>6
それはちょっと…で濁してる感じ
それはちょっと…で濁してる感じ
21: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:55.586 ID:q7lEKgu+d
>>13
あっちはダメ元で頼んでるとこあるから、お前がちゃんと断れば折れてくれるよ
それでも出ろって言うなら円満退社は諦めろ
あっちはダメ元で頼んでるとこあるから、お前がちゃんと断れば折れてくれるよ
それでも出ろって言うなら円満退社は諦めろ
7: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:34:23.494 ID:8qfy9/Xid
良かった安心した
お世話になっただろ！だからその感謝として出てくれとか言われてたからなんだそりゃってなってた
お世話になっただろ！だからその感謝として出てくれとか言われてたからなんだそりゃってなってた
12: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:36:12.584 ID:9v3rraf4p
>>7
それ言う時点で信頼もくそもない
それ言う時点で信頼もくそもない
8: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:34:25.532 ID:dFzfz4w40
お休みしますて有給消化を使うという意味なのか
辞表を出して受理されたのか
そこんとこ書いて
アルバイトなら辞表はいらんけど
辞表を出して受理されたのか
そこんとこ書いて
アルバイトなら辞表はいらんけど
10: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:35:43.456 ID:8qfy9/Xid
>>8
事前に上司と話して出勤の日程と休みの日程確認して
その後ちゃんと退職願いだして受理された
事前に上司と話して出勤の日程と休みの日程確認して
その後ちゃんと退職願いだして受理された
14: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:37:28.325 ID:dFzfz4w40
>>10
受理されてるのなら出勤の必要ないね
辞表が受理されているので31日付で退社いたします
だね
受理されてるのなら出勤の必要ないね
辞表が受理されているので31日付で退社いたします
だね
20: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:48.480 ID:8qfy9/Xid
>>14
だよね
やっぱり8月からやすも
だよね
やっぱり8月からやすも
9: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:35:06.051 ID:idQhB1x0d
もちろん
11: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:36:08.817 ID:5qZYP4Z0a
引き継ぎしたならもうええやろ
17: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:25.996 ID:8qfy9/Xid
>>11
引き継ぎは終わるから休むわ
引き継ぎは終わるから休むわ
15: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:37:42.237 ID:aeOaHLIzd
ちゃんと愛されてるじゃん
なんで辞めるの
なんで辞めるの
25: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:43:28.282 ID:8qfy9/Xid
>>15
俺がこの業界合わない
毎月残業が160超えるし残業全部見てくれないからもういいかなって
俺がこの業界合わない
毎月残業が160超えるし残業全部見てくれないからもういいかなって
27: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:45:53.926 ID:5qZYP4Z0a
>>25
業界にかかわらずそんな残業ある会社なんて100％おかしいから正解
業界にかかわらずそんな残業ある会社なんて100％おかしいから正解
30: 名無しさん 2019/07/22(月) 13:03:09.937 ID:dFzfz4w40
>>25
労働基準監督署に言える事案やん
労働基準監督署に言える事案やん
16: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:16.531 ID:rHvuzl//p
時給3倍なら考えますって言っとけ
18: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:35.275 ID:7P8i/9eC0
辞めるって言い出した途端機嫌取ってくるよな分かりやすい
19: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:38:36.945 ID:5JQFJ9o6d
俺も似たような場面あったけど即断ったぞ
辞める段取りできてるんだから出る必要なし
辞める段取りできてるんだから出る必要なし
22: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:39:47.871 ID:dFzfz4w40
法律道理に1ヶ月前に話ついているんだし
問題ないでしょ
心配なら労働基準監督署に確認して 上司に返事したらいいよ
問題ないでしょ
心配なら労働基準監督署に確認して 上司に返事したらいいよ
23: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:39:54.223 ID:BgKfuQyCr
退職予定者に対する時季変更権は無効だから堂々と休めばいいよ
26: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:44:52.309 ID:C+95JpcQ0
一週間だけでてやれ
29: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:58:02.076 ID:oYdK5dcT0
何か言われたら転職の準備うんぬん言えばいんでね？
24: 名無しさん 2019/07/22(月) 12:43:21.014 ID:ProgX2oR0
お世話んなったってその文は日頃の労働で会社に貢献してたんだからチャラだろ…
よっぽどやらかしてない限り
よっぽどやらかしてない限り
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1563766367/
