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【急募】新入社員がクソ無能なんだがどうしたらいい??

1: 名無しさん 2024/07/26() 22:44:47.49 ID:+9qQHgjG0

•挨拶しない
•報連相ができない(報連相することを忘れる)
•教えてもすぐ忘れるくせにメモを取らない
•コミュ力が低い(初対面の人と話せない)
•パソコンの操作が碌にできない(パソコンとモニターの接続の仕方ができない)

こいつこれでも一応国立大卒なんやがこいつがたまたまポンコツなだけか?

3: 名無しさん 2024/07/26() 22:46:00.31 ID:WpCR6nip0
長い目で見てやれ
どのみちそいつを育てる以外に道はないねん

 

8: 名無しさん 2024/07/26() 22:47:33.17 ID:+9qQHgjG0
>>3
人手不足だからそれは言えてる

 

5: 名無しさん 2024/07/26() 22:46:34.45 ID:AB1A2OF60
パソコンとモニター繋ぐのは素人には無理ちゃう?

 

10: 名無しさん 2024/07/26() 22:48:06.03 ID:+9qQHgjG0
>>5
説明書置いたけどな

 

6: 名無しさん 2024/07/26() 22:46:41.47 ID:tqnfYEwg0
有能な君なら解決策がわかるんやない?

 

13: 名無しさん 2024/07/26() 22:48:32.45 ID:+9qQHgjG0
>>6
解決策ないからスレ立てしてるんやが

 

21: 名無しさん 2024/07/26() 22:50:41.22 ID:i5lwLJV10
>>13
いや自分で判断できないなら上役に相談すべきやん
お前は無能なんか?

 

32: 名無しさん 2024/07/26() 22:53:46.38 ID:+9qQHgjG0
>>21
上に相談する前に自分でできることするやろ普通

 

36: 名無しさん 2024/07/26() 22:55:50.64 ID:i5lwLJV10
>>32
やるべきことをやった結果がスレ立てって真面目にヤバくないか

 

40: 名無しさん 2024/07/26() 22:57:50.71 ID:+9qQHgjG0
>>36
正直お手上げだがせっかくならスレ立ててお前らの知恵を貸してもらおうと思ったんだよ

 

39: 名無しさん 2024/07/26() 22:56:38.26 ID:tqnfYEwg0
>>32
新人がパソコンとモニターの接続出来ずに1日中迷ってたらさっさと聞きに来いと思わんか?
自分にできない事を自覚するのは大事だぞ

 

41: 名無しさん 2024/07/26() 22:58:50.98 ID:+9qQHgjG0
>>39
普通に1時間くらい経っても接続できてなかったからこっちから声掛けたぞ
何事も経験やから失敗させることも大事やと思うが

 

7: 名無しさん 2024/07/26() 22:46:50.61 ID:36xzMoH70
お前働いてないやろが

 

9: 名無しさん 2024/07/26() 22:48:04.63 ID:UTrDRodP0
適当に追い出し部屋にでも放り込めば

 

11: 名無しさん 2024/07/26() 22:48:14.23 ID:x1KQ7kqL0
そんなの採用するレベルの会社ってもうたかが知れてるやろ

 

12: 名無しさん 2024/07/26() 22:48:16.67 ID:ZD/ZsNzZ0
国立大卒ってとこと新入社員ってとこ以外ワイやん

 

14: 名無しさん 2024/07/26() 22:49:27.35 ID:E+8IBFQe0
面接官どこ見てんだ

 

19: 名無しさん 2024/07/26() 22:50:38.16 ID:+9qQHgjG0
>>14
学歴だろうな
うち中小だから国立大卒の人材なかなか来てくれないし

 

15: 名無しさん 2024/07/26() 22:49:34.47 ID:UTrDRodP0
昇給無しの飼い殺しで勝手に去るのを待って
やる気ありそうな崖っぷち中年でも雇えよ

 

25: 名無しさん 2024/07/26() 22:51:19.06 ID:+9qQHgjG0
>>15
中小だからそもそも中途来てくれないぞ

 

16: 名無しさん 2024/07/26() 22:49:35.23 ID:+9qQHgjG0
ぶっちゃけ発達障害のADHD、ASD併発してるレベルだわ
マルチタスク苦手、会話苦手、飲み込みが悪い
なんでこいつ国立大に入れたんだ?

 

17: 名無しさん 2024/07/26() 22:49:35.48 ID:WpCR6nip0
わいも入ったばっかりの時はそんなんやったけど、二年後にはもう先輩抜いてたで

 

18: 名無しさん 2024/07/26() 22:50:07.53 ID:s3KRQkBi0
14歳ワイくん。仕事したことないから分からない

 

22: 名無しさん 2024/07/26() 22:51:06.00 ID:dfKJRdBn0
どこも人手不足なんやから長い目でみて育てようや
根気は必要やと思うで

 

28: 名無しさん 2024/07/26() 22:52:22.76 ID:+9qQHgjG0
>>22
こいつが化けることほとんどないと思うが少しだけ期待しとくわ

 

56: 名無しさん 2024/07/26() 23:08:55.55 ID:7GCCyHHf0
>>28
そんな奴期待しない方が良いぞ

 

23: 名無しさん 2024/07/26() 22:51:10.40 ID:wUoxkD9c0
解決策を見いだせない上にこんなところに相談するどうしようもない無能

 

29: 名無しさん 2024/07/26() 22:53:06.99 ID:oNhVcCZX0
高卒の妄想上司ごっこやるにしても7月末に立てるスレじゃない

 

35: 名無しさん 2024/07/26() 22:54:40.31 ID:+9qQHgjG0
>>29
あのな、こっちは3ヶ月の研修期間を経てスレ立ててんねん

 

31: 名無しさん 2024/07/26() 22:53:14.59 ID:MydEmqo20
くそ優秀よりマシだよ

 

33: 名無しさん 2024/07/26() 22:54:12.06 ID:9MQd82cx0
いっちの無能さも透けて見えるのがええな

 

42: 名無しさん 2024/07/26() 22:59:45.22 ID:1T8A1PqO0
接続方法なんか無知でも調べたら即完了やんけスマホ禁止なんか?

 

44: 名無しさん 2024/07/26() 23:00:19.56 ID:+9qQHgjG0
>>42
禁止してないぞ

 

47: 名無しさん 2024/07/26() 23:03:26.62 ID:1T8A1PqO0
>>44
そりゃ新人が発達やな。まだ人見知りすぎて聞くのが怖いとかなら救いがあった

 

50: 名無しさん 2024/07/26() 23:04:33.39 ID:+9qQHgjG0
>>47
人見知りでもあると思うぞ
普通に初対面の人と話す時はオドオドしてるし

 

52: 名無しさん 2024/07/26() 23:05:23.79 ID:1T8A1PqO0
>>50
両方かよ(笑)じゃあそいつもう切れよ(笑)人手不足でも足手まといはもっといらんやろ

 

55: 名無しさん 2024/07/26() 23:07:55.08 ID:+9qQHgjG0
>>52
人手不足だからこいつでもいてくれた方がいいと上が判断したんやろうな、なんやかんや日本で使用期間に解雇とかなかなかないし

 

43: 名無しさん 2024/07/26() 23:00:08.66 ID:viC4vhtU0
クソみたいな会社入ってやる気でないし不安なんやろ
無能のイッチはもっと寄り添う事から考えた方がええで!

 

45: 名無しさん 2024/07/26() 23:01:03.40 ID:+9qQHgjG0
真面目に発達障害の人をどう教えればいいかわからんわ

 

51: 名無しさん 2024/07/26() 23:05:20.41 ID:ZD/ZsNzZ0
>>45
言うほど不便あるんか?
一足飛びで仕事させりゃいいだけやん

 

46: 名無しさん 2024/07/26() 23:02:45.87 ID:viC4vhtU0
何故解らなくて困ってる新人を1時間も放置できるかほんまに意味不明なんやけど

 

48: 名無しさん 2024/07/26() 23:03:41.96 ID:+9qQHgjG0
>>46
さっきも言ったけど失敗から学ぶことも大事だからね
何でもかんでもすぐ教えるのは違うんじゃない?

 

58: 名無しさん 2024/07/26() 23:09:46.77 ID:viC4vhtU0
>>48
まずは君が新人が何が苦手で何が得意か把握する事がスタートやで
君の上司が君から新人はパソコンの配線も出来ませんでした(笑)って報告されても
だから何やねんって話や
一通り教えて人となりを把握する前に放置して観察なんて無能の極みやで

 

63: 名無しさん 2024/07/26() 23:12:58.27 ID:+9qQHgjG0
>>58
こいつに得意なことなんて片手もないと思うぞ
説明書も置いてあったしスマホで調べることもできるのに
それでもわからなければ聞きにこいよ

 

67: 名無しさん 2024/07/26() 23:14:33.37 ID:viC4vhtU0
>>63
コミュ力低いって解ってるやん
面倒くさくて放置してるだけやろ
人のせいにすな

 

76: 名無しさん 2024/07/26() 23:17:24.74 ID:+9qQHgjG0
>>67
コミュ力低いままにさせても意味ないやろ
今まで通りのことしても人は変わらないぞ
少しずつコミュ力を鍛えろよ

 

98: 名無しさん 2024/07/26() 23:26:33.00 ID:viC4vhtU0
>>76
君がちゃんとコミュニケーションとって慣れさせてあげればコミュ力も養うんやないの?
せめて慣れさせてから文句言おうや
早合点しすぎやねん

 

105: 名無しさん 2024/07/26() 23:29:38.45 ID:+9qQHgjG0
>>98
そいつに変えるスタンスがなければこっちは何しても意味を成さないんやが

 

124: 名無しさん 2024/07/26() 23:38:53.77 ID:viC4vhtU0
>>105
教育して最低限の働きくらいはできるようにさせるのも仕事やん
一通り教えてからやっぱりクソだったら構うことないけど、それ以前の段階から厳しくし過ぎやろ?上司に怒られるで

 

53: 名無しさん 2024/07/26() 23:05:30.95 ID:E0FOojiVM
上司に相談して配置転換しかないやろ
本人には酷やけど仕事にならないレベルなら仕方なしやろ

 

57: 名無しさん 2024/07/26() 23:09:05.83 ID:+9qQHgjG0
>>53
新人が仕事できないってある意味正常だけどこいつは元のスペックが全て人より下なのがな

 

54: 名無しさん 2024/07/26() 23:06:46.59 ID:YwBAYrA60
こういう奴は新人がメモ取ってても構わずどんどん説明続けて置いてけぼりにするダメ先輩タイプや
そんでメモ取ってよね?俺説明したよね?って自分の至らなさには気付いていない使えない上司の誕生って訳

 

59: 名無しさん 2024/07/26() 23:10:40.58 ID:+9qQHgjG0
>>54
普通にメモ取る時間与えてるしなんならわからないことはどんどん聞いて吸収して欲しいわ
でも同じこと何回も聞くのは違くないか?

 

60: 名無しさん 2024/07/26() 23:11:24.65 ID:1T8A1PqO0
まだわからんとこ聞いてる高卒のほうが使えるんだよな。俺の職場にもいたわこういう自分から一切行動しない新人。さすがにイッチのとこよりはマシやったが

 

66: 名無しさん 2024/07/26() 23:13:54.88 ID:+9qQHgjG0
>>60
ワイも地頭いい高卒の方がよっぽど仕事できると思う

 

62: 名無しさん 2024/07/26() 23:11:55.30 ID:ZD/ZsNzZ0
無能に指導しても無駄やからほっといて査定最低にしとけばええんやで
あとは適当に飲み会呼ばなかったりおみやげあげなかったりしてはぶけば勝手に消えてるやろ

 

68: 名無しさん 2024/07/26() 23:15:16.60 ID:+9qQHgjG0
>>62
現状はそこまでするつもりはないがこいつがこれ以上悪化したら真剣に検討するわ

 

64: 名無しさん 2024/07/26() 23:13:27.66 ID:ZD/ZsNzZ0
無能は給料貰えてるだけ感謝すべきなんよな
なのに挨拶すらできないなんて感謝以前に常識がないからそうそうに見限れ

 

65: 名無しさん 2024/07/26() 23:13:42.96 ID:w1+NLcB8r
どうにかしたい気持ちあるならもう赤ちゃんやと思うしかないわ
メモしないなら事細かくマニュアル作ってあげるんや

 

70: 名無しさん 2024/07/26() 23:16:18.01 ID:+9qQHgjG0
>>65
こいつ仮にも国立大卒なのにそこまでしてあげないとダメってやばいやろ

 

75: 名無しさん 2024/07/26() 23:17:24.69 ID:w1+NLcB8r
>>70
やばいからこっちが動かないと成長しないんや
赤ちゃんもそうやろ

 

69: 名無しさん 2024/07/26() 23:15:18.33 ID:wcq26NAH0
まぁイッチは態度に出てるんやろな
そんで聞きにくくなる→ますます何もできなくなるの悪循環
使えねえやつでもそれなりに使えるようにするのが上の仕事なのにそれすら放棄するどうしようもない奴

 

81: 名無しさん 2024/07/26() 23:18:40.52 ID:+9qQHgjG0
>>69
なんでお前は新入社員の方に非があると思わないの?
こいつの相手するだけでストレス溜まるんやぞ

 

87: 名無しさん 2024/07/26() 23:21:15.58 ID:7GCCyHHf0
>>69
お前みたいに上のせいにして開き直る無能が一番困るんだぞ

 

90: 名無しさん 2024/07/26() 23:22:42.04 ID:wUoxkD9c0
>>87
こんなとこに相談するやつがまともなわけないやろ無能w

 

71: 名無しさん 2024/07/26() 23:16:18.38 ID:E0FOojiVM
仕事できないなりに貢献しようとしたり周りに溶け込みたいなら自分で聞きに行ったり仕事探したりするやろうけどそのラインにもおらんとな
なんか怒鳴られたとかで萎縮してるんなら尚更やし

 

83: 名無しさん 2024/07/26() 23:19:37.07 ID:+9qQHgjG0
>>71
視野が狭いと言うか言われた仕事だけするって感じなのかな

 

72: 名無しさん 2024/07/26() 23:16:28.25 ID:r/dhcE+50

その程度の人材しか取れない会社なんやろ

嫌なら転職しろ

 

85: 名無しさん 2024/07/26() 23:20:12.84 ID:+9qQHgjG0
>>72
中小やからその通りやがこいつ以外の新入社員の方が全然マシやぞ

 

74: 名無しさん 2024/07/26() 23:16:52.92 ID:kSM7c+DZ0
人事に文句言ったか?

 

86: 名無しさん 2024/07/26() 23:20:36.93 ID:+9qQHgjG0
>>74
普通に言いたいわ

 

78: 名無しさん 2024/07/26() 23:17:47.34 ID:7GCCyHHf0
別に仕事が出来ないのは仕方ないけどやる気0で向上心も無いのは消えて欲しいよな
愛想が良ければまだ許せるが

 

88: 名無しさん 2024/07/26() 23:21:32.95 ID:+9qQHgjG0
>>78
向上心ガチで全く感じないな

 

80: 名無しさん 2024/07/26() 23:18:11.74 ID:1T8A1PqO0
イッチの対応が問題とかいっとるけど、挨拶すらしないとかもう指導以前の問題やろw

 

91: 名無しさん 2024/07/26() 23:23:14.07 ID:+9qQHgjG0
>>80
ほんこれ
ワイが悪いと思う奴結構おるけど「お前が指導してみろよ」って言いたいわ

 

96: 名無しさん 2024/07/26() 23:25:59.22 ID:ZD/ZsNzZ0
>>91
指導不要やぞ
さっさと本番やらせろ
上手くいけばそのままやらせて、無理なら追い出す方向に行けばいい

 

99: 名無しさん 2024/07/26() 23:26:58.11 ID:wcq26NAH0
>>96
お前ホンマに働いたことあんの?

 

117: 名無しさん 2024/07/26() 23:35:09.51 ID:ZD/ZsNzZ0
>>99
お前の会社で働いてないことは間違いない

 

82: 名無しさん 2024/07/26() 23:19:16.58 ID:1T8A1PqO0
今のZのガキに一生懸命指導したらパワハラ扱いされるし、こんな無能に関わる方がリスクなんだよなぁ

 

93: 名無しさん 2024/07/26() 23:23:53.63 ID:+9qQHgjG0
>>82
国立大卒といえどZってこの程度なのか

 

95: 名無しさん 2024/07/26() 23:25:28.20 ID:WpCR6nip0
>>93
お前さっき他の新入社員はマシだって言ってたやん
すぐ矛盾するやん作り話確定やね

 

100: 名無しさん 2024/07/26() 23:27:08.02 ID:+9qQHgjG0
>>95
お前読解力低くないか?
こいつより学歴こいつより下の同期の方がまだ使える→Z世代は有能って理屈なん?

 

97: 名無しさん 2024/07/26() 23:26:10.68 ID:i5lwLJV10
ネタにしてもつまらんし何でこんなスレ立てたんやろ

 

104: 名無しさん 2024/07/26() 23:28:04.37 ID:+9qQHgjG0
>>97
ネタじゃねえから困ってんだよ

 

101: 名無しさん 2024/07/26() 23:27:16.27 ID:J7HlNCo8r
本人のためにも人事に相談してあげろ

 

106: 名無しさん 2024/07/26() 23:31:09.37 ID:+9qQHgjG0
>>101
もう少しだけ様子見するわ
こいつがただの飲み込み悪い経験ない新人なのか
そもそもやる気ないだけのポンコツなのか見極めるわ

 

109: 名無しさん 2024/07/26() 23:32:11.47 ID:J7HlNCo8r
>>106
そんなんええから早く人事に言え

 

103: 名無しさん 2024/07/26() 23:27:46.41 ID:PejV/lQh0
こういうので「下が出来ない」って騒いでる奴って大体部下が有能で自分の仕事がなくなるのが怖いだけな気がする

 

108: 名無しさん 2024/07/26() 23:32:07.84 ID:+9qQHgjG0
>>103
新人に仕事奪われる心配なんか一ミリもしてねえよ

 

111: 名無しさん 2024/07/26() 23:33:09.19 ID:ZD/ZsNzZ0
>>103
確かに
このイッチ、上司ぶる割に部下を見る視点がいまいちおかしいし評価基準も曖昧や

 

114: 名無しさん 2024/07/26() 23:34:00.02 ID:+9qQHgjG0
>>111
具体的にどの辺がおかしいか言ってご覧?

 

119: 名無しさん 2024/07/26() 23:36:24.76 ID:ZD/ZsNzZ0
>>114
成果について語らないところ
クズでも成果あがればなんでもありやろ

 

123: 名無しさん 2024/07/26() 23:38:31.20 ID:+9qQHgjG0
>>119
新入社員の成果なんてたかが知れてるやろ
仕事は人より時間かかるしミスもするけど一応仕上がってはいる

 

125: 名無しさん 2024/07/26() 23:38:57.51 ID:ZD/ZsNzZ0
>>123
ならええやん

 

133: 名無しさん 2024/07/26() 23:41:07.80 ID:+9qQHgjG0
>>125
こいつが国立大卒じゃなければそれでええかも知れんがな
勝手に期待したこっちが悪いのかな

 

139: 名無しさん 2024/07/26() 23:43:20.84 ID:ZD/ZsNzZ0
>>133
期待するのは勝手やけど、失望するのはお前のせいやな

 

145: 名無しさん 2024/07/26() 23:47:25.94 ID:+9qQHgjG0
>>139
ただ国立大卒って事を除いてもこいつは普通の人よりも飲み込み悪いしコミュ力も低いぞ
どうすんのこれ

 

154: 名無しさん 2024/07/26() 23:49:37.24 ID:ZD/ZsNzZ0
>>145
成果あがるならそれでええやん
多くを求める必要なし

 

163: 名無しさん 2024/07/26() 23:53:02.13 ID:+9qQHgjG0
>>154
人よりも仕事が遅くてコミュ力も低い常識もない人だけどそれでいいんか?

 

136: 名無しさん 2024/07/26() 23:42:23.54 ID:C1LxoX+H0
>>114
PCとモニターの接続とか仕事とほぼ関係ない軽作業を上位の例に挙げているところとか

 

141: 名無しさん 2024/07/26() 23:44:28.91 ID:+9qQHgjG0
>>136
別に他のことを挙げてもいいけど1番最初に思い浮かんだのがそれだったから書いただけ

 

107: 名無しさん 2024/07/26() 23:31:51.81 ID:1T8A1PqO0
その子の為にもそれとなく退職してもらったいい。彼には他に輝ける仕事場があると思う。食品工場のラインとか

 

110: 名無しさん 2024/07/26() 23:32:55.19 ID:5/SGqM360
そいつは捨てて派遣社員雇えばええ
捨てる先はどうでもいい部署で

 

112: 名無しさん 2024/07/26() 23:33:33.67 ID:JUQdiLis0
お前が育成するんやで
最初あかんくてもそっから急成長遂げたやつなんていくらでもおる

 

116: 名無しさん 2024/07/26() 23:35:03.35 ID:kSM7c+DZ0
ちなイッチはその新入社員と仕事以外のこと話したりするんか?

 

118: 名無しさん 2024/07/26() 23:35:41.63 ID:+9qQHgjG0
>>116
最初は話してるぞ
なんならジュース奢ったしな

 

120: 名無しさん 2024/07/26() 23:37:46.42 ID:kSM7c+DZ0
>>118
最初話しただけなんか
毎日話さへんの?

 

127: 名無しさん 2024/07/26() 23:39:20.97 ID:+9qQHgjG0
>>120
話してて「こいつやばいかも」って思ったら徐々に仕事の事以外話さないようにしたわ

 

131: 名無しさん 2024/07/26() 23:40:18.42 ID:kSM7c+DZ0
>>127
そうやったんか、どんな所がヤバいと思ったんや?

 

137: 名無しさん 2024/07/26() 23:42:52.47 ID:+9qQHgjG0
>>131
日本が不自由なところ、毎朝上司から仕事の進捗聞かれるのに顔出さないところ

 

144: 名無しさん 2024/07/26() 23:46:44.31 ID:kSM7c+DZ0
>>137
日本語不自由なのは許したれや
上司から仕事の進捗聞かれるのに顔出さないのはイッチもフォローせんと上司から怒られへんの?

 

151: 名無しさん 2024/07/26() 23:49:02.79 ID:+9qQHgjG0
>>144
普通に翌日から言ったぞ
ただ言わなくてもわかることも言わないといけないのかってちょっと失望した

 

155: 名無しさん 2024/07/26() 23:50:24.98 ID:kSM7c+DZ0
>>151
覚えるまで口酸っぱく言うしかねえわ
もしかしたら報告事項がない人間はいかなくてええと思ってるかもしれへんし

 

166: 名無しさん 2024/07/26() 23:54:31.77 ID:+9qQHgjG0
>>155
それはあるかも知れないな
抜けてるとこ普通にあるし

 

122: 名無しさん 2024/07/26() 23:38:25.85 ID:c+drjkEL0
部下に気の進まない仕事全部押し付けて、
良いところだけ掠めようとする上司はゴミです

 

130: 名無しさん 2024/07/26() 23:40:03.94 ID:+9qQHgjG0
>>122
同意だが俺はそんな奴じゃない

 

129: 名無しさん 2024/07/26() 23:39:38.22 ID:c+drjkEL0

ほらほら、お前の代わりなんていくらでもいるんやぞ

とか脅迫してブラックな待遇で搾り取ろうとしてくる上司はゴミ

 

132: 名無しさん 2024/07/26() 23:40:22.97 ID:c+drjkEL0
こんなブラックな会社は辞めて正解

 

135: 名無しさん 2024/07/26() 23:42:17.17 ID:qL18+XVK0
挨拶しないはゴミ過ぎて草

 

148: 名無しさん 2024/07/26() 23:47:44.96 ID:wz5M3Z7v0
てかメモ取らせるなんて無駄な事やらせてるんやな
わいはマニュアル渡しとるで
何か気づいたらそれに書けで終わりや
意味のないメモ取りだよ

 

157: 名無しさん 2024/07/26() 23:50:52.79 ID:+9qQHgjG0
>>148
マニュアル否定派じゃないけど何でもかんでも与えるのは違うんじゃないか?自分で書いた方が記憶に残るやろ

 

161: 名無しさん 2024/07/26() 23:52:15.65 ID:2HleVoqGr
>>157
いやマニュアル最初からあったほうが早いやろ

 

150: 名無しさん 2024/07/26() 23:48:04.97 ID:KVk9Ovvj0
国立大にこだわりすぎだろ
具体的にどこだよ

 

160: 名無しさん 2024/07/26() 23:51:53.46 ID:+9qQHgjG0
>>150
本人バレするかも知れないからそこは伏せるわ

 

158: 名無しさん 2024/07/26() 23:50:55.98 ID:xyWCWxiS0
ワイ無能やけど上司が必死に育ててくれてるからなんとかなってるわ
ワイのためにいろんなリスト作ってくれてるで

 

169: 名無しさん 2024/07/26() 23:56:10.61 ID:+9qQHgjG0
>>158
お前が無能かどうか知らんが少なくともこいつよりは仕事できるやろうな

 

162: 名無しさん 2024/07/26() 23:52:50.09 ID:RlxK3i8t0
人手不足の職業って仕事頑張りますってかんじで出勤してきてないんよな
そのモチベ見せるの採用面接のときくらいだわ
まず仲良くしてモチベ上げるとこからだわな
コミュ力低い奴が育ちにくい原因がこれや、そもそも仲良くなれない
辞めようかなってモチベで来てるやつをがんばらせるのが指導役って意識が大事だわな
指導役を育てるのも難しいんよなあ、新入社員がいない方が自分は楽だになっちゃうから

 

172: 名無しさん 2024/07/26() 23:58:00.43 ID:+9qQHgjG0
>>162
見限るのはまだ早いか
もう少しだけできることやってみる

 

173: 名無しさん 2024/07/26() 23:58:10.23 ID:c+drjkEL0
モラハラだけは絶対嫌だと上司に訴えても全然変わらんかったもん。
意思疎通出来んし、会社おると病むもん。

 

234: 名無しさん 2024/07/27() 01:19:19.37 ID:HnGWVhED0
知らんだけなら教えたればええやろ

 

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1722001487/

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