1: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:17:58.21 ID:dhEQee1y0
こんなん立ち直れんやん
3: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:20:24.83 ID:r0sxnb8Ba
派遣やろ？
4: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:21:21.23 ID:roFUigUd0
ちゃんと働いた分金くれるだけ優しい
5: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:02.64 ID:3TwAdBBz0
依頼した仕事忘れるとかやべーやろ
6: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:53.33 ID:NPcotmp60
これ訴えたら賠償金もらえるで
7: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:55.87 ID:x+K6Itt10
働いてるだけえらい
8: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:24:50.23 ID:ifzvf/rG0
キチンとした会社やな
9: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:25:17.04 ID:cQ2ZSWw20
なんで明日の日付
10: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:25:19.58 ID:MY7+c5ab0
理由告げずに解雇だとそれはそれでバトルになるからな
12: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:26:14.42 ID:Cms7W+C90
ワイやんけ
13: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:26:16.14 ID:P3ce2qC+a
仕事忘れるのはさすがに
14: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:07.97 ID:OXdsocTna
仕事覚えるのが遅いのはしょうがないとして期限守らないのと忘れるのはヤバいな
15: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:09.99 ID:RSfetCEv0
不当解雇やぞ
16: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:47.45 ID:9YwtS0LH0
大企業だとクビ切れないから専用の部署あるよな
42: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:36.06 ID:brAfPe660
>>16
ワイの部署がそれや
ワイの部署がそれや
62: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:44:46.06 ID:9YwtS0LH0
>>42
草
心を強く持ってほしい
草
心を強く持ってほしい
17: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:28:17.31 ID:D946H6MPa
ワイの部下にこういうのおるわ
早よクビにしてくれや
早よクビにしてくれや
18: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:28:31.83 ID:PXuujtVrd
いいなぁ辞めたい
19: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:28:34.17 ID:YHejPTTD0
まあ一ヶ月分給料支払われるから問題ないな
24: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:14.14 ID:WHqlqrYM0
ワイやん
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ
26: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:25.05 ID:lz5729SU0
試用期間やろ
27: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:39.66 ID:rsKo0Y6Z0
何やったらこんな言われるん
36: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:35:27.23 ID:oNoE5CXP0
>>27
何もやらない
何もやらない
28: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:54.47 ID:a6Dig/10d
未来人かな
32: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:33:46.06 ID:g69fWdYG0
ちいかわでしょ
34: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:34:44.80 ID:WZK5Mnz4a
め指導した上で改善されないから解雇ってどんくらいのレベルなんやろな
35: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:35:13.49 ID:WBuckUGC0
悲しい
41: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:28.54 ID:GPev9E8G0
草生える
43: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:44.40 ID:weunLEzma
これ以上ない正論
44: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:47.99 ID:KUCaDYl30
こんな理由で解雇は不当だろ
46: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:37:26.34 ID:YXVDIQVaa
結構ガッツリ書かれてて草
もっとぼかすもんやないんか
もっとぼかすもんやないんか
51: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:05.50 ID:ifzvf/rG0
>>46
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える
54: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:41:23.81 ID:YXVDIQVaa
>>51
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな
48: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:38:53.51 ID:gRWrPPKtH
ぼかしたら不当解雇だと抗って来るから
49: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:39:20.70 ID:H0wCPf6I0
折られてるのは採用した側だろ
何でこんなもんに金払わなアカンねん
何でこんなもんに金払わなアカンねん
52: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:09.24 ID:upZH58UJ0
指導力不足ですね
53: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:37.48 ID:m28+5Zr90
正社員てめったなことじゃないと解雇できないのにどんな所業したんや
56: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:42:20.21 ID:0pbdfneZd
悲しいけど立ち直らん方が社会に役立ちそうやんけ…
57: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:42:29.06 ID:s/B1/Qsd0
これパワハラやろ
61: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:43:18.55 ID:x4HfOyZM0
これ期間工とか派遣やろ
66: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:46:22.50 ID:35wl0P7ra
ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが
67: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:46:24.22 ID:PXuujtVrd
失業保険って会社都合退職に有利過ぎんか？
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ
64: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:45:18.13 ID:aMTK0B4Ya
「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで
引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1678497478/
