上司「このやり方でやって」俺「なんでですか？」上司「いいから」俺「理由は？」

2022年7月11日

1: 名無しさん 2022/06/09(木) 21:57:23.348 ID:L92GtHSBa

理由わかんねーのにそのやり方してるとか頭おかしいだろ？
黙ってやれとか言われても理由がわからないんじゃ身も心も入らんね

2: 名無しさん 2022/06/09(木) 21:57:49.943 ID:ciErPRKdd

そのやり方じゃまずい理由でもあんの？

3: 名無しさん 2022/06/09(木) 21:58:17.146 ID:L92GtHSBa

>>2
なんでそのやり方じゃないといけないのか理由がわからないんじゃそれすらもわからん

4: 名無しさん 2022/06/09(木) 21:58:49.270 ID:mu0kViF90

別の効率的なやり方あるなら行動で示せばいいと思うよ

5: 名無しさん 2022/06/09(木) 21:59:23.135 ID:L92GtHSBa

>>4
いや、勝手なことできんし

14: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:04:23.335 ID:vyBRZe6U0

>>5だからじゃない

8: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:00:24.615 ID:Mgdn4V0M0

実績があれば意見も聞かれると思うよ

9: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:00:51.436 ID:11B/lcs3M

別に理解する必要ないだろ
やってりゃ仕事は回る
気になるなら後で聞けばいい

11: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:03:10.386 ID:bAEFDJUp0

上司の上司「このやり方でやって」

13: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:03:50.712 ID:5iWycTvAM

はじめは黙ってやっとけ
しばらく続けても意味わからなければ文句言え

15: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:05:19.074 ID:OTyobLJh0

いや実際非効率なら非効率だって主張すべきだろ
それでそうせざるを得ない理由を聞かされるかもしれないし

17: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:06:37.082 ID:E8RwY1fo0

これは上司がそのやり方する理由を説明するべきだよね
黙ってやれってのは古い考え方

19: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:10:28.730 ID:634w+BsS0

>>17
こんなのでそんな「べき論」なんて役に立たんよ
説明して理解する程度の理解力があれば良いけれど、実際にはわけわからんこと言い出したりする奴も多い
しかしそういうバカでも「とにかくそれでやってみろ」の結果が上手くいけば、次からそうやるようになるんだよ
そのうち何度も何度もやってるうちに理解するようになったりもする
中学生に数学教えるメソッドと似てるんだよ

27: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:18:03.477 ID:XMYzZyCj0

>>17
新しいも古いもねえよ

18: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:09:53.495 ID:+uO5aOjRa

効率も良くない謎のやり方を強制するってそれもうパワハラじゃねえの

21: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:12:27.146 ID:4ZI44J730

具体的な内容教えろよ
お前の仕事はなにでどういう作業でどういう指示されてるのか

24: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:16:44.355 ID:CJVsR4Kh0

なんでですか？
と質問するのではなく
このやり方のがやりやすい、慣れてるのでそっちでもいいですか？
と提案すればよい

それでもダメって言われたら大人しく従うかバレないようにやるしかない

25: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:17:19.780 ID:vERkFisZ0

ちゃんと言う通りにやるか見るためだろ
改善とか意見はその後だ

26: 名無しさん 2022/06/09(木) 22:17:39.757 ID:YQP3mWzd0