1: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:45:47.368 ID:Yqjsi9kI0
入社半年は試用期間だから給料が若干低いとか試用期間は有給休暇は半年間使えないとか
初日なのに4時間残業だし明日からゴールデンウィーク明けまで毎日5時間残業とか意味不明
土日祝除は完全休みのはずなのにゴールデンウィークは外部の研修期間で泊まりの研修とか代休はお盆休みに固定とかマジで事前に何一つ聞いてないことを説明された
そんなこと初耳ですって伝えたら聞かれてないからねとかこいつどこのインキュベーター？って感じだし
うちの会社は相手から聞かれなきゃ重大事項でも言わないんですかって聞いたら逆ギレされて
採用段階で研修スケジュールまで決まってるわけないとか嫌なら辞めろとか全員の前で暴言言われた
3: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:46:27.414 ID:FC8pM5Ml0
辞めろ
4: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:46:49.800 ID:Yqjsi9kI0
辞めてもどこの会社でも似たようなものだから諦めろって言われたけど実際どうなの？
30: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:00:21.815 ID:ySZX+SSp0
>>4
そんな事無い。
まともな会社はたくさんある。
給料次第なところはあるけど、
そんな事無い。
まともな会社はたくさんある。
給料次第なところはあるけど、
5: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:47:00.562 ID:BwM6icRs0
よし！辞めよう！
6: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:47:10.832 ID:g7eUD/fYM
入社する前から辞めたがらないとか忍耐強いな
7: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:47:39.139 ID:+5l/5CPta
最初のフィーリングはまじであたるものだぞ
8: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:48:15.541 ID:gDkbfvYT0
辞めたい時が辞め時だよ
若いうちに動け
若いうちに動け
9: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:48:22.623 ID:Yqjsi9kI0
やっぱりここ異常だよね？
10: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:48:31.566 ID:h+Ua2Wmy0
明日から行かなくていいよ
12: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:50:03.255 ID:kF/XWMuXK
異常ですよ
言い出しにくいなら退職代行サービスを
言い出しにくいなら退職代行サービスを
13: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:50:28.088 ID:4C3Rc/lR0
ネタじゃないなら酷い
14: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:51:10.947 ID:tFE0V89K0
有給半年使えないは当たり前
有給はたいてい10月に付与だから
その他は正直クソ
15: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:51:45.371 ID:ZUDVzLZX0
そしてニート
16: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:53:30.330 ID:Yqjsi9kI0
明日からの研修スケジュールも凄いよ
7時 新卒朝礼
7時15分-45分 掃除や設備確認。つまり雑用
7時45分-8時 休憩
8時-8時15分 部署朝礼
8時15分-17時 部署研修（主に電話番）
17時-22時 新卒研修
皆こんなの通ってきたの？
21: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:57:07.206 ID:h8TexBTS0
>>16
ぶっちゃけ17時から新人研修はドブラック
ぶっちゃけ17時から新人研修はドブラック
28: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:59:44.104 ID:Yqjsi9kI0
>>21
だよね・・・
しかもみなし残業で残業代もほぼ出ないみたい
女子の新卒も居たけど無理ですごめんなさいって泣いて人事に付き添われて途中退室して戻ってこなかった
だよね・・・
しかもみなし残業で残業代もほぼ出ないみたい
女子の新卒も居たけど無理ですごめんなさいって泣いて人事に付き添われて途中退室して戻ってこなかった
35: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:01:51.647 ID:ySZX+SSp0
>>28
みなし残業ある会社はブラックが多い。
みなし残業ある会社はブラックが多い。
38: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:02:13.251 ID:h8TexBTS0
>>28
ぶっちゃけ辞めてもいいだろ
みんなが思っているほど第二新卒での就活は楽勝だぞ
ぶっちゃけ辞めてもいいだろ
みんなが思っているほど第二新卒での就活は楽勝だぞ
52: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:11:00.718 ID:/hzFgID1M BE:858045119-2BP(1000)
>>16
全然研修ないじゃん
全然研修ないじゃん
59: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:13:48.681 ID:Yqjsi9kI0
>>52
これが1ヶ月前続いてその後は社外の研修機関での1週間泊まりで研修
それが終わって各部署に配属されて部署単位での研修が始まる
これが1ヶ月前続いてその後は社外の研修機関での1週間泊まりで研修
それが終わって各部署に配属されて部署単位での研修が始まる
17: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:53:34.795 ID:3zizf/3O0
職種が分からないけどそんな会社中々ないでしょ。
18: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:53:49.571 ID:SyY/Cg//0
おまえみたいなやつがいるから、試用期間は給料少なくなるんだよ
19: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:55:04.223 ID:PXRXePbg0
辞めちまえただ次に就職する時はこの会社より金少なくなるぞ
20: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:56:43.834 ID:2PsQawFM0
そもそも初日って、研修とかだから残業なんてさせないとこが多いだろ
あと毎日5ｈ残業は多すぎ
銀行かよ
完全休みについては、前もって振り替え休日を伝えているなら合法（今回は1ヶ月ぐらい前に伝えている）
22: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:57:34.589 ID:Yqjsi9kI0
ボーナスも入社2年はゼロ
前年度頑張った人に出すものであって新卒1年目は論外
2年目も前年度は新卒かつ試用期間で会社に貢献が無いからゼロ
3年目から2年目の評価に応じてボーナスが出るらしい
31: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:00:22.017 ID:2PsQawFM0
>>22
行きたくないなら、もう行かないほうがいいって言いたいが
転職するに当たって、たぶん今でも3ヶ月は勤めておいたほうがいいと思う
37: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:02:11.125 ID:XJxBqNWQd
>>31
3ヶ月無駄に精神すり減らして何になるんだよ
無駄な時間使う暇あったらさっさと次探すべきだわ
3ヶ月無駄に精神すり減らして何になるんだよ
無駄な時間使う暇あったらさっさと次探すべきだわ
41: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:04:07.624 ID:2PsQawFM0
>>37
たぶん今も3ヶ月は勤めた期間があったほうがいいと思うぞ
あまりにも短期間で消える奴とか、採用されにくい
無駄な時間ではなく、採用されやすくするために有用な時間だ
24: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:57:45.662 ID:h+Ua2Wmy0
マジなら、もう行かないほうがいい
電話で辞めますって伝えればいい
電話で辞めますって伝えればいい
26: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:58:59.763 ID:SzRxIjoVa
もう業務してんの？
34: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:01:37.485 ID:Yqjsi9kI0
>>26
既に2回電話取らされた
部署研修と新卒研修を1ヶ月前で終わらせてゴールデンウィークで社外の研修機関で研修を受けてその後は各部署に配属されてOJTらしい
既に2回電話取らされた
部署研修と新卒研修を1ヶ月前で終わらせてゴールデンウィークで社外の研修機関で研修を受けてその後は各部署に配属されてOJTらしい
27: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:59:11.663 ID:x3XfqIh/0
俺の会社若干ブラック入ってるかと思ったけどお前の聞いて安心したわ
初出勤で疲れてたけど元気になった
初出勤で疲れてたけど元気になった
29: 名無しさん 2019/04/01(月) 21:59:45.960 ID:pe6NnXEQ0
どこからツッコんだらいいのか
33: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:01:25.132 ID:rwm8cxyz0
どこも似たようなもん
ここで無理ならどこでも無理だぞ
この手の言葉はクソブラックほど使いたがるからその時点で信用ならない
40: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:02:50.258 ID:4rldpxXJ0
なんの会社だよ
46: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:06:37.345 ID:cqOVJ/Cfa
うんうん、そこよりまともな会社はいくらでもあろうが
いまさらお前を採るかと言われれば採らない
いまさらお前を採るかと言われれば採らない
49: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:09:38.747 ID:g8EycvA3M
有休も超大手なら入社直後から使える場合もあるけど法的には入社半年後だからそこに関してはどうしようもない
盆休みは有休使う必要があるけど有休が無いからGWの代休で充当ってのも一応理にはかなってる
盆休みは有休使う必要があるけど有休が無いからGWの代休で充当ってのも一応理にはかなってる
53: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:11:36.465 ID:Yqjsi9kI0
普通じゃないっぽいし親にも相談しなきゃならんから即答はできないけど辞める事にするわ
職種はITベンダーで機械の保守とか監視やメンテナンスとかする会社
55: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:12:16.181 ID:rwm8cxyz0
とにかく一番怖いのが人間関係よくて優しい人がいっぱいいるブラック
居心地いいからブラック環境でもまぁいいかってなってその人達に遠慮して辞めるとも言いづらくなってくる
居心地いいからブラック環境でもまぁいいかってなってその人達に遠慮して辞めるとも言いづらくなってくる
57: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:12:44.959 ID:x3XfqIh/0
というか7時に越させる時点で頭おかしい
就業時間無視しすぎだろ
就業時間無視しすぎだろ
60: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:15:16.321 ID:/hzFgID1M BE:858045119-2BP(1000)
>>57
7時集合22時終わりっておかしいわな
7時集合22時終わりっておかしいわな
68: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:21:22.414 ID:Yqjsi9kI0
>>57
始業時刻は8時15分で定時が17時丁度。新卒は7時に来るけど休憩時間とかはあるから残業は5時間
始業時刻は8時15分で定時が17時丁度。新卒は7時に来るけど休憩時間とかはあるから残業は5時間
58: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:13:43.137 ID:WOmKhT5T0
さっさと辞めなさい
65: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:19:38.733 ID:tFE0V89K0
働き方改革なんぞどこ吹く風のクソブラックだな
66: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:20:11.032 ID:qrRZsOcc0
電話番って電話受けて社内の人に取り次ぐだけ？
そんなんさせるくらいならその時間を研修に当てれば良いのに
5時間も何させる気なんだろ
そんなんさせるくらいならその時間を研修に当てれば良いのに
5時間も何させる気なんだろ
70: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:23:37.115 ID:Yqjsi9kI0
>>66
基本的に取り次ぐか折り返しにするだけ
午前中に入社式と簡単な応対の研修だけあって即座に各部署に行かされた
1週間ごとに部署を変えられて人の顔と名前と業務内容を覚えつつ雑用させられつつ電話を取るのが今の仕事
基本的に取り次ぐか折り返しにするだけ
午前中に入社式と簡単な応対の研修だけあって即座に各部署に行かされた
1週間ごとに部署を変えられて人の顔と名前と業務内容を覚えつつ雑用させられつつ電話を取るのが今の仕事
67: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:21:03.359 ID:eogtdrt6a
毎日5時間残業は草
残業代が出るなら稼げるかもな
残業代が出るなら稼げるかもな
69: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:21:50.110 ID:TtesrQYV0
俺みたいな底辺職には考えられないくらいすごいなｗ
72: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:25:03.700 ID:Yqjsi9kI0
明日からの研修内容はパソコンの基礎知識と分解、修理方法らしい
来週中までにパソコンとサーバーの修理方法を徹底的にやるんだって
来週中までにパソコンとサーバーの修理方法を徹底的にやるんだって
75: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:25:11.604 ID:aOb2JU8Rd
というか実質8～17時何もしてないじゃん
79: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:29:49.584 ID:Yqjsi9kI0
>>75
電話番と雑用しかしてないからね・・・
電話番と雑用しかしてないからね・・・
76: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:26:45.400 ID:+EDc1De4p
給料いくらよ
79: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:29:49.584 ID:Yqjsi9kI0
>>76
20万円以上25万円未満
だけど半年は試用期間で20万円前半・・・
20万円以上25万円未満
だけど半年は試用期間で20万円前半・・・
78: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:29:24.291 ID:pe6NnXEQ0
いや残業代出してない時点で違法だろ
82: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:31:33.096 ID:Yqjsi9kI0
>>78
みなし残業らしいけど試用期間がいくらかの具体的な説明が無かった
これについては聞かれなかったから答えないじゃなくて担当者もすぐには分からないから調べて後日教えてくれるって
みなし残業らしいけど試用期間がいくらかの具体的な説明が無かった
これについては聞かれなかったから答えないじゃなくて担当者もすぐには分からないから調べて後日教えてくれるって
84: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:32:31.919 ID:pe6NnXEQ0
>>82
みなし残業でも残業の割増を計算した上での最低賃金は下回れないぞ
みなし残業でも残業の割増を計算した上での最低賃金は下回れないぞ
80: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:30:37.253 ID:1/FmKtb+
お前みたいな根性なしはどこ行っても同じだと思うよ
俺も最初は辛かったけど1年いたら慣れたわ
俺も最初は辛かったけど1年いたら慣れたわ
81: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:31:33.071 ID:7SBlN/Z50
>>80
それはその会社があなたに合っていたのでは？
それはその会社があなたに合っていたのでは？
85: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:33:32.321 ID:Yqjsi9kI0
>>80
通勤に片道1時間ちょっと掛かるから明日から朝は6時前に家を出て
帰ってくるのは日付変わるかどうかなんだけどそれが普通なの・・・？
通勤に片道1時間ちょっと掛かるから明日から朝は6時前に家を出て
帰ってくるのは日付変わるかどうかなんだけどそれが普通なの・・・？
86: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:35:38.237 ID:h8TexBTS0
>>85
それ自体は普通だけどなー
研修開始時刻とボーナスがおかしい
それ自体は普通だけどなー
研修開始時刻とボーナスがおかしい
90: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:38:14.202 ID:Yqjsi9kI0
>>86
この時間が普通なのか・・・即辞めて公務員目指したほうがいいのかな・・・
この時間が普通なのか・・・即辞めて公務員目指したほうがいいのかな・・・
87: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:35:55.020 ID:pe6NnXEQ0
死ぬ前に辞めろよ
転職サイトで早く次探せよ
転職サイトで早く次探せよ
93: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:41:33.211 ID:GiP0Yu04r
ワイも無給で朝1時間早く仕事させられるらしいからやる気失せたわ
公務員転職したいけど勉強がめんどくせえ
公務員転職したいけど勉強がめんどくせえ
94: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:42:33.111 ID:de2mkDfsM
とりあえず就業規則読んでこいよ
96: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:44:56.139 ID:GiP0Yu04r
朝早く集合させて無給で時間外労働させるのって違法じゃないの？
100: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:49:55.583 ID:kQnxXSlA0
何もできない新人に残業してまでやれる仕事あるのか
109: 名無しさん 2019/04/01(月) 22:59:41.479 ID:Yqjsi9kI0
親とも相談したけど時間も遅いしすぐには結論出ないから
明日は7時に普通に会社に行くことにした・・・
そこで改めて残業代の話もだけど残業時間が長すぎるってことを同期含めて相談して改めて考える
ということで明日も早いから今日はもう寝ることにする・・・
明日は7時に普通に会社に行くことにした・・・
そこで改めて残業代の話もだけど残業時間が長すぎるってことを同期含めて相談して改めて考える
ということで明日も早いから今日はもう寝ることにする・・・
115: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:04:56.205 ID:g8EycvA3M
>>109
まぁそれが妥当な所だな
5時間はいくらなんでも頭おかしいからせめて3時間にしてくれって同期で声を上げるべき
どうせGWの10連休のせいでスケジュールがグッチャグチャなのが原因とかだろ
毎年5時間もやってたら研修する側も頭おかしくなるわｗ
とりあえず無理だけはするなよ
まぁそれが妥当な所だな
5時間はいくらなんでも頭おかしいからせめて3時間にしてくれって同期で声を上げるべき
どうせGWの10連休のせいでスケジュールがグッチャグチャなのが原因とかだろ
毎年5時間もやってたら研修する側も頭おかしくなるわｗ
とりあえず無理だけはするなよ
110: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:00:04.235 ID:h8TexBTS0
ちなみに特別条項発動事由に新人研修を記載していたとしてもそれに基づく残業命令が無効なものになる可能性はあるからな。
ただそれは民事裁判であって監督署は判断することはない
ただそれは民事裁判であって監督署は判断することはない
111: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:02:06.637 ID:LQSd56iH0
新入社員の同期全員でボイコットしよう
119: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:09:29.268 ID:2PsQawFM0
そもそも、あらかじめ定めた特別な事情は締結時に決める事であり
臨時の受注、納期変更は例にしかすぎないので、明らかにセーフ
140: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:35:10.771 ID:kV408gFjd
やることねーんだから17時に出社してちょうどやん！！
141: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:35:17.555 ID:dVg10Lq9M
退職の新記録作れ
148: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:43:50.787 ID:SSxED4ULx
まともな会社ならその研修スケジュール聞いて異常だとわかるから早く次行ったほうがいい
逆にそれ聞いても３ヶ月云々とか言うようならそこもブラックだよ
逆にそれ聞いても３ヶ月云々とか言うようならそこもブラックだよ
161: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:53:17.990 ID:V0JDTlJU0
研修中に残業あるような会社がまともなわけないわな
163: 名無しさん 2019/04/01(月) 23:55:58.091 ID:+P67dFVL0
さすがに入社から半月くらいは定時で帰れたぞ
174: 名無しさん 2019/04/02(火) 00:47:12.263 ID:ZH/xPLIQM
新入社員側が拒否するのであれば新入社員ほぼ全員で結託して具申するか
具体的かつ実現可能な代替案を示しそれでも会社が拒否したらユニオン使って交渉するくらいかねぇ
でもどっちにしろ今年はちょっと・・・ってなりそう
具体的かつ実現可能な代替案を示しそれでも会社が拒否したらユニオン使って交渉するくらいかねぇ
でもどっちにしろ今年はちょっと・・・ってなりそう
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1554122747/
