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フリーランスとは？
「フリーランス」を簡単に説明すると、「個人で仕事を請け負う働き方」のことです。
個人事業主と混同されがちですが、個人事業主とは開業届を提出して個人で何らかの事業を行う人の「税務区分」を指します。
会社員との大きな違いは、フリーランスは雇用契約ではなく、業務委託契約を結ぶことです。
企業や団体との雇用契約がないため「労働基準法」などの法律が適用されません。
そのため、勤務時間や勤務場所などの面で自由度が高いものの、最低賃金や残業時間など法律で定められたルールがフリーランスには適用されません。
また、確定申告をはじめとして税金や保険などの手続きも自分で行う必要があります。
内閣府や中小企業庁では、フリーランスとは以下の条件を満たすものと定義づけています。

・自身で事業等を営んでいる
・従業員を雇用していない
・実店舗を持たない
・農林漁業従事者ではない

フリーターとフリーランスの違い

フリーターとフリーランスの大きな違いは、働き方にあります。
フリーターとは、アルバイトやパートタイムで収入を得る人のことです。
つまり、正社員以外の雇用形態で企業に所属する方は、フリーターになります。
一方、フリーランスとは、企業に属さず個人のスキルや能力で収益を得る人のことです。
厚生労働省が公開している【フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン】では、フリーランスは以下のように定義されています。
「本ガイドラインに おけるフリーランスとは、実店舗がなく、雇人もいない自営業主や一人社長であって、 自身の経験や知識、スキルを活用して収入を得る者を指すこととする」
上記は、厚生労働省が定義するフリーランスの定義で、フリーランスに明確な定義はありません。
そのため、個人のスキルを活用して収益を得る方は、フリーランスに該当します。
つまり、フリーターとフリーランスの違いは、雇用されて給料をもらっているか、個人で収益を上げているかの違いになります。

フ　リ　ー　タ　ー　っ　て　こ　と　で　す　よ　ね

ここ草