【悲報】就活セクハラ、流行る・・・・

就職活動中に受ける性的な嫌がらせ「就活セクハラ」を巡り、性的な関係を強要されそうになったなどの学生からの深刻な相談が絶えない。
採用難の中、社員が学生と接触する機会が増えたことも影響しているとみられ、国も問題視している。
大学は学生に自衛を呼びかけ、企業も対策に力を入れている。（染木彩）
「インターンで知り合った男性社員に会食に誘われ、１対１で大量に酒を飲まされた。会ったことは誰にも言わないように口止めされた」「『内定を得られるよう手伝うから』と、ホテルに連れ込まれそうになった」――。
就職支援を担う大学のキャリアセンターや一般社団法人「日本ハラスメント協会」（大阪）に今年寄せられた学生の声だ。
こうした相談が相次ぐ背景には、学生と社員が１対１で会う機会が増えていることがある。
採用難の中、企業は志望する学生を増やそうと、社員が指導するインターンシップ（就業体験）や、就職した先輩の話を聞くＯＢ・ＯＧ訪問の受け入れを積極的に行っている。
就職情報会社マイナビの調査では、２０２５年卒の就活生は９割近くがインターンに参加した。
４人に１人はＯＢ・ＯＧ訪問をしており、平均で約５人と会っていた。

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