1: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:17:11.419 ID:XmlTJaPS0
お前は良くても会社の人たちは良くねーだろw
2: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:17:54.712 ID:jxUmROcZ0
あるある
3: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:18:00.663 ID:0+keSdWM0
頭いいな
4: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:18:11.981 ID:YlR9tSBD0
字上手い
5: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:18:40.944 ID:We5OM2+80
転職前に有給消化するようなもんだろ知らんけど
88: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:49:21.403 ID:Qjcdir8M0
>>5
負担が違う
負担が違う
6: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:18:43.723 ID:w3OUymif0
とんでもなく迷惑だな
7: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:19:04.335 ID:VPbZDeeN0
いいね
貰えるもんは貰とけ
貰えるもんは貰とけ
8: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:19:34.715 ID:SK+UBUHg0
会社の人たちに何か影響ある？
12: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:11.554 ID:eApVUb0V0
>>8
年金とか保険料負担するしデスク開けとくし有害
年金とか保険料負担するしデスク開けとくし有害
25: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:23:24.574 ID:SK+UBUHg0
>>12
えっ？
えっ？
106: 名無しさん 2024/04/17(水) 11:11:37.364 ID:6Wf6kuLed
>>12
年金と保険料を会社が育休中に負担するってソース出せよ嘘つき
年金と保険料を会社が育休中に負担するってソース出せよ嘘つき
9: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:19:50.217 ID:pfrkwje40
権利なんですが
10: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:19:52.049 ID:AvujKVGt0
やめるのってなんでなの？
落ち着いてきたら働いた方がいいんじゃないの
落ち着いてきたら働いた方がいいんじゃないの
14: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:25.950 ID:eApVUb0V0
>>10
専業主婦
専業主婦
23: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:23:20.267 ID:AvujKVGt0
>>14
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが
11: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:03.469 ID:IwYbjbZ80
そもそも４年も貰えるもんなの？
13: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:23.215 ID:qivPEmBh0
NHKのアナウンサーなんかもすごかったな
15: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:48.350 ID:eApVUb0V0
女を雇うデメリットはまさにこれ
16: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:20:58.080 ID:vBEpapHG0
働いてない間は無休なんでしょ？
社会保険も外していいと思うんだけどあまりにも理不尽過ぎない？
社会保険も外していいと思うんだけどあまりにも理不尽過ぎない？
18: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:21:50.499 ID:eApVUb0V0
>>16
有給だよ ずっと支払われる
有給だよ ずっと支払われる
49: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:28:58.935 ID:vBEpapHG0
>>18
理不尽な世の中だな
お金とは労働の対価であって在籍とは関係ないのにな
固定給なんて止めて歩合ベースの変動給にすればいいんだよな
理不尽な世の中だな
お金とは労働の対価であって在籍とは関係ないのにな
固定給なんて止めて歩合ベースの変動給にすればいいんだよな
55: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:30:25.185 ID:eApVUb0V0
>>49
日本は労働者を過剰に守る体制が出来てるからみんなで足を引っ張ってる感じ
無能でやる気ない人からしたらある意味理想的な国だけど、経済成長とか経営側からしたらまじで害悪な制度
日本は労働者を過剰に守る体制が出来てるからみんなで足を引っ張ってる感じ
無能でやる気ない人からしたらある意味理想的な国だけど、経済成長とか経営側からしたらまじで害悪な制度
19: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:22:01.526 ID:ji0eHC8q0
これもらう為にわざわざ30過ぎてから産むっていう選択肢もあるしな
20: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:22:02.968 ID:qivPEmBh0
女の足を引っ張るのは女というパターン
22: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:22:42.495 ID:X5FJBj340
育休ってそんなに取れるのか
26: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:24:16.827 ID:3DJpb1ZK0
俺の妹育休から復帰するも席がないから退職かバイトかって言われたんだけど
53: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:30:00.726 ID:VRqIF+zaM
>>26
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな
27: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:24:31.884 ID:67mEVfRN0
普通65%を半年とか50%を1年とかを雇用保険からだと思ったが会社によっては満額を4年とかあり得るんか？
29: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:24:37.094 ID:FffOMTa80
こういうことするから女を雇いたくないって人が増えるんだろ
30: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:24:46.645 ID:GrILxfJJ0
こわ
育休のために入社したのかよ
育休のために入社したのかよ
36: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:26:07.106 ID:9UCcrx510
嘘っぽい
40: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:26:42.119 ID:WDp/QkTga
だから女に重要な仕事は任せられないってなるんだよな
41: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:27:01.834 ID:m8lexwqX0
このパターンだと会社は育休の返還求められるって聞いたけど
43: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:27:39.241 ID:CTzWrHkzM
ほんとに復職したい女性が迷惑するパティーン
44: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:27:50.647 ID:SgH3tKuP0
クズw
会社は返還請求しろ
会社は返還請求しろ
50: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:29:05.081 ID:O2J0tUOS0
休職中にどのくらい給料貰えたんだろ
54: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:30:14.843 ID:17g/BTbX0
給料泥棒って言葉がぴったりだな
56: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:30:47.118 ID:+w5GZ+uAd
絵に書いたような給料泥棒で草
65: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:33:36.537 ID:LtMo1DC00
四年も育休取れないだろw
90: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:50:31.295 ID:IzJNW4qZa
これで独身税、子無し税とか言ったら切れるぞ
94: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:52:45.093 ID:ev6VWySJd
子供産んでるだけ偉い
99: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:59:36.196 ID:7JrTYSxb0
これを自分視点だけで美談みたいにネットにあげる信じられないレベルの馬鹿
102: 名無しさん 2024/04/17(水) 11:05:39.249 ID:8LVmmwax0
４年も休んだらそりゃやる気しねーな
83: 名無しさん 2024/04/17(水) 10:42:05.229 ID:Ph23FRfx0
経営者がスケベ心で女を雇った末路
引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1713316631/
