【社畜】ワイの部署、完全に内部崩壊するｗｗｗｗｗｗ

・ヨソの部署から来たゴマスリだけのクソ無能が上長になってから狂い出す。

・無能上長はそもそも現部署の実務経験が殆どない為、現場を理解出来ておらず的外れな指示ばかりする。
(「今までのやり方は間違ってる」というスタンスで無駄な業務マニュアルを作りまくる。その結果業務負荷増大)

・無能上長は部下に無理難題を押し付け過ぎて半年で2回パワハラ通報される。

・無能上長よりもベテランの人達はこぞって無能上長のことを無視。

・無能上長は若手からも舐められまくりで反論されまくり。レスバメールが飛び交うことが日常茶飯事。

・無能上長はここまで反発されていても尚改めることなく、自分の意見を押し通す。その結果コミュニケーションを取らず勝手な行動を独断でするようになる。

・↑の結果、社内外からもクレームが来て大混乱状態。

・部署の人間が次々辞める。ベテラン管理職まで辞めてしまう。

・人手不足でうちの部署が原因のトラブルも頻発するが、無能上長は「自分らで何とかしろ」のスタンスを崩さず、新人くんよりも早い時間に退社。

・新人くん、ストレス溜まりまくりで壊れる。

無能上長が業務の提案をする→猛反発を食らう

これの繰り返しで、無能上長は何を思ったのか独断でどんどん業務を変え始めたんや
しかもその内容を他部署や社内外に勝手に発信するからもうカオス