1: 名無しさん 21/04/22(木)21:17:34 ID:OqBW
正論かましたら上司ブチ切れちゃった
2: 名無しさん 21/04/22(木)21:17:54 ID:w2ne
なるほど
君は解雇
君は解雇
4: 名無しさん 21/04/22(木)21:18:37 ID:9a5m
>>2
soワイは解雇されて介護
soワイは解雇されて介護
3: 名無しさん 21/04/22(木)21:17:54 ID:9a5m
はぁ…
我慢できなかった…
我慢できなかった…
7: 名無しさん 21/04/22(木)21:18:57 ID:w2ne
>>3
ワイ上司に平手打ちされたからイラってきて上司の股間蹴り上げたけど解雇されないで
ワイ上司に平手打ちされたからイラってきて上司の股間蹴り上げたけど解雇されないで
9: 名無しさん 21/04/22(木)21:19:30 ID:nYnY
>>7
悟り開いて優しくなったんちゃうか
悟り開いて優しくなったんちゃうか
17: 名無しさん 21/04/22(木)21:24:41 ID:9a5m
>>7
草
もう仲良しやん
草
もう仲良しやん
5: 名無しさん 21/04/22(木)21:18:50 ID:9a5m
なんだかなぁ
6: 名無しさん 21/04/22(木)21:18:51 ID:2baO
会社都合やからすぐに失業手当でるやん
15: 名無しさん 21/04/22(木)21:24:15 ID:9a5m
>>6
や、やったあ…
や、やったあ…
8: 名無しさん 21/04/22(木)21:19:12 ID:9a5m
我慢してニコニコしてればよかった
10: 名無しさん 21/04/22(木)21:19:30 ID:jvqM
正論だと思ってるのはイッチだけやで
18: 名無しさん 21/04/22(木)21:25:00 ID:9a5m
>>10
それな
それな
11: 名無しさん 21/04/22(木)21:19:32 ID:FNiU
いやそんなことでクビに出来んやろ
12: 名無しさん 21/04/22(木)21:20:07 ID:gKVE
具体的に語ってくれんと判断できん
14: 名無しさん 21/04/22(木)21:23:59 ID:9a5m
多少ボカすけどこんなんや
ワイ現場長
上司営業課長及び現場長総括
年度の予算組で規模拡大する体で上司と進めてたのに今になって前年度の丸パクリで自治体に補助金申請
4月に向けて人を何名も雇ってたのにほぼクビにしないといけない事態になる
しかも事業自体は規模拡大のまま続行
これにブチギレたらクビにする宣言や
もう終わった
20: 名無しさん 21/04/22(木)21:25:38 ID:3R6c
事業規模拡大なら課長に言ってもしゃーないやろ
25: 名無しさん 21/04/22(木)21:28:57 ID:9a5m
>>20
なぜ…？
むしろそいつが担当なんだが
なぜ…？
むしろそいつが担当なんだが
22: 名無しさん 21/04/22(木)21:26:40 ID:bJWL
上司側も勢いで言ってしまったと信じたいとこやな
23: 名無しさん 21/04/22(木)21:27:49 ID:9a5m
ワイ「雇った人たちも生活かかってるんですよ！？なんで予算申請ミスったお前が何にもないのに現場の人間がキツい思いしないといけないんですか！？おかしいでしょ！！！机パーン」
上司「はいわかったお前クビな。もう2度と顔見たくない失せろ」
?おわた
24: 名無しさん 21/04/22(木)21:28:22 ID:Oezz
ワイニート、仲間を熱い抱擁で歓迎
26: 名無しさん 21/04/22(木)21:29:18 ID:9a5m
なんでこうなるかな
27: 名無しさん 21/04/22(木)21:29:23 ID:nU6H
正社員だったらそんな簡単にクビに出来ないよね？
28: 名無しさん 21/04/22(木)21:30:16 ID:QTgu
いつの間にか全てイッチが進めて破綻したってなってるで
30: 名無しさん 21/04/22(木)21:30:36 ID:Y4kr
>>28
これやろ
こうならないようにだけ気をつけておいてほしい
これやろ
こうならないようにだけ気をつけておいてほしい
31: 名無しさん 21/04/22(木)21:31:17 ID:9a5m
>>28
恐らくそうするやろな
ほんと世の中終わってる
恐らくそうするやろな
ほんと世の中終わってる
29: 名無しさん 21/04/22(木)21:30:35 ID:9a5m
営業がしっかり予算組んで進めてたらなんともなかったのに
つか予算組めなかったら言えよ
その予算内で出来るようにするのに今になって実は予算組んでませんでしたは頭おかしいやろ
つか予算組めなかったら言えよ
その予算内で出来るようにするのに今になって実は予算組んでませんでしたは頭おかしいやろ
32: 名無しさん 21/04/22(木)21:32:02 ID:9a5m
一応全部話通してたんやで？
社長まで話は通してるはずなのにこの体たらく
ほんと世の中腐ってる
社長まで話は通してるはずなのにこの体たらく
ほんと世の中腐ってる
33: 名無しさん 21/04/22(木)21:32:34 ID:9a5m
絶対おかしいやん
なんで真面目にやってたワイがこんな事になんねん
なんで真面目にやってたワイがこんな事になんねん
34: 名無しさん 21/04/22(木)21:32:43 ID:9a5m
納得いかない
35: 名無しさん 21/04/22(木)21:33:11 ID:9a5m
これ恨まれるのワイだけっておかしいやん
絶対ワイは悪くないのに
絶対ワイは悪くないのに
36: 名無しさん 21/04/22(木)21:33:58 ID:QTgu
課長からクビ宣告されたってのは社長に言ったんか？
38: 名無しさん 21/04/22(木)21:35:18 ID:9a5m
>>36
まだ言ってない
直談判する予定
まだ言ってない
直談判する予定
37: 名無しさん 21/04/22(木)21:34:19 ID:gKVE
もっと上と相談するべきやな
39: 名無しさん 21/04/22(木)21:35:52 ID:9a5m
>>37
する
上司クビが目標
最悪でも降格させる
する
上司クビが目標
最悪でも降格させる
46: 名無しさん 21/04/22(木)21:39:17 ID:gKVE
>>39
上が取り合わんなら組合とか味方につけるべきやな
ちゃんとした組合があるならやが
上が取り合わんなら組合とか味方につけるべきやな
ちゃんとした組合があるならやが
49: 名無しさん 21/04/22(木)21:42:16 ID:9a5m
>>46
そもそも自治体に話つけてたからそっち毎味方につけていくぞ
最悪次年度うちが請け負うこと無くなってもしゃーない
そんくらいの覚悟で潰しに行くからな
そもそも自治体に話つけてたからそっち毎味方につけていくぞ
最悪次年度うちが請け負うこと無くなってもしゃーない
そんくらいの覚悟で潰しに行くからな
40: 名無しさん 21/04/22(木)21:36:00 ID:9a5m
許せない
41: 名無しさん 21/04/22(木)21:36:32 ID:QTgu
まあｶﾞﾝｶﾞﾚ
42: 名無しさん 21/04/22(木)21:37:07 ID:9a5m
こっちの現場の同僚引き連れて直談判したるからな
敵に回したらどうなるか思い知らせたるわ
敵に回したらどうなるか思い知らせたるわ
43: 名無しさん 21/04/22(木)21:37:13 ID:uOoH
優しい
44: 名無しさん 21/04/22(木)21:38:48 ID:9a5m
業界的にはそこそこ大手なんやで？
その県では業績トップなのにこれ
こんな馬鹿雇ってる時点でたかが知れてるが
その県では業績トップなのにこれ
こんな馬鹿雇ってる時点でたかが知れてるが
45: 名無しさん 21/04/22(木)21:39:05 ID:Y4kr
やる気あるなら泣き寝入りにはならなさそうやね
安心した
がんばって
安心した
がんばって
47: 名無しさん 21/04/22(木)21:40:42 ID:9a5m
>>45
現状黙ってたらクビだからな
逆に何でも出来るようになってしまった
現状黙ってたらクビだからな
逆に何でも出来るようになってしまった
48: 名無しさん 21/04/22(木)21:41:05 ID:Y4kr
ひとつだけ気をつけて欲しいのは、相手の上司がなんらかの言い訳をした時に口を挟まないで欲しい
感情が高まってくると「何平気で嘘かましてんねん」ってなるけど堪えて欲しい
相手の話を遮ると、自分の話の番の時に遮られる
自分の話の機会が与えられないなら、機会を作ってokやが
感情が高まってくると「何平気で嘘かましてんねん」ってなるけど堪えて欲しい
相手の話を遮ると、自分の話の番の時に遮られる
自分の話の機会が与えられないなら、機会を作ってokやが
51: 名無しさん 21/04/22(木)23:51:22 ID:9a5m
寝れなくて草
52: 名無しさん 21/04/22(木)23:51:33 ID:9a5m
全然イライラして寝れないんだが？
53: 名無しさん 21/04/22(木)23:52:26 ID:9a5m
飯食って風呂入って寝る準備しても心臓バクバクで草生える
つか明日の出勤どうしよ
つか明日の出勤どうしよ
54: 名無しさん 21/04/22(木)23:53:40 ID:tTxz
普通にそいつら首にしたらいいやん
複数人を正当な理由無しで首とか労基がニコニコで大挙してくるでwww
複数人を正当な理由無しで首とか労基がニコニコで大挙してくるでwww
58: 名無しさん 21/04/22(木)23:55:23 ID:9a5m
>>54
1ヶ月もいると情も湧く
つかそもそも研修期間だから仮に辞めさても文句言えない
1ヶ月もいると情も湧く
つかそもそも研修期間だから仮に辞めさても文句言えない
63: 名無しさん 21/04/22(木)23:57:31 ID:tTxz
>>58
研修期間だから不当にやめさせていいなんて事はないぞ
裁判やったら負けるし労基ニコニコ定期
研修期間だから不当にやめさせていいなんて事はないぞ
裁判やったら負けるし労基ニコニコ定期
69: 名無しさん 21/04/23(金)00:01:43 ID:vXBX
>>63
最悪そうするよう促すか
実際どうなんか調べてからやが
最悪そうするよう促すか
実際どうなんか調べてからやが
74: 名無しさん 21/04/23(金)00:06:23 ID:UFiG
>>69
実際社会通念上認められないような不当解雇は弁護士は大歓迎やし労基はニコニコやし民間団体すら諸手をあげてアドバイスよ
負け要素皆無
実際社会通念上認められないような不当解雇は弁護士は大歓迎やし労基はニコニコやし民間団体すら諸手をあげてアドバイスよ
負け要素皆無
55: 名無しさん 21/04/22(木)23:54:11 ID:9a5m
こんなご持参どうしよか
とりあえず実家に帰るしかないのか
とりあえず実家に帰るしかないのか
56: 名無しさん 21/04/22(木)23:54:53 ID:tTxz
ワイが労基絶対動かすからイッチワイ雇って？
障害者雇用助成金と雇用率埋めれるしおんj民程度には働くよ？
60: 名無しさん 21/04/22(木)23:56:50 ID:9a5m
>>56
今からじゃ無理
3月だったらよかったな
今からじゃ無理
3月だったらよかったな
57: 名無しさん 21/04/22(木)23:55:13 ID:16Pc
課長に決定権ないやろ
61: 名無しさん 21/04/22(木)23:57:06 ID:9a5m
>>57
そらないよ
何様やねんって感じや
そらないよ
何様やねんって感じや
59: 名無しさん 21/04/22(木)23:55:50 ID:9a5m
汚いやり方だよ
責任転嫁うますぎてビックリする
責任転嫁うますぎてビックリする
62: 名無しさん 21/04/22(木)23:57:09 ID:6t0P
補正予算案提出やね
66: 名無しさん 21/04/22(木)23:59:22 ID:9a5m
>>62
出来るんかな
国からの補助金って追加申請出来た記憶がない
ただ出来なくても会社負担でやって欲しい
出来るんかな
国からの補助金って追加申請出来た記憶がない
ただ出来なくても会社負担でやって欲しい
64: 名無しさん 21/04/22(木)23:57:59 ID:9a5m
クビな？って言われて話にならないので代表返ってきたら報告させてもらいますとだけ伝えて電話切った
どうしようかな
どうしようかな
68: 名無しさん 21/04/23(金)00:01:01 ID:vXBX
なんかおかしいやん
つか予算決めをこちらに相談せず進めるのも意味がわからんし仮に予算組んでたとしてそれをこちらに報告せずポンポン人雇うのも意味がわからん
何考えてんねん
つか予算決めをこちらに相談せず進めるのも意味がわからんし仮に予算組んでたとしてそれをこちらに報告せずポンポン人雇うのも意味がわからん
何考えてんねん
75: 名無しさん 21/04/23(金)00:07:05 ID:vXBX
課長としては人減らしてできる範囲でやりくりすればええやん位のノリなんやろな
その裏でどうなるかとか全く考えてない
その裏でどうなるかとか全く考えてない
78: 名無しさん 21/04/23(金)00:09:46 ID:vXBX
役場に聞いて補正予算出してもらえるか聞いてみようかな
80: 名無しさん 21/04/23(金)00:25:15 ID:esjP
自称「正論言ったらきれられたｗｗｗ」って両方の言い分聞くとだいたいお互いに落ち度あるよな
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1619093854/
