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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

1: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)

http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能

 

3: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:46:40.47 ID:PtSbRyKp0
うるせえ首にしろ

 

4: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第

 

207: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:57:57.22 ID:Ojfg/uLb0
>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞

 

282: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:32:59.30 ID:vaCcwnwF0
>>207
合格なら問題ねえだろw

 

283: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:33:41.63 ID:tpugDyj70
>>207
合格にギリギリもへったくれもない

 

399: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:57:17.51 ID:FJcq9vzj0
>>207
まぁ、お前みたいな上司はデキる奴を辞めさせる天才なんだろうな

 

408: 名無しさん 2019/01/10(木) 00:03:16.88 ID:HDZWjwnP0
>>207
こいつやべーな

 

5: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

 

17: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

 

58: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

 

6: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん

 

7: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

 

8: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0
バレないようにゲームしろよ無能

 

662: 名無しさん 2019/01/10(木) 09:54:34.97 ID:wX+qFFP+0
>>8
正解!

 

9: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0
日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな

 

10: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:48:45.02 ID:cbjKcBek0
いや解雇しろよ

 

11: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:48:51.44 ID:cYfscLXQ0
次の仕事指示したらいいじゃん

 

638: 名無しさん 2019/01/10(木) 08:44:38.72 ID:3LXV186o0
>>11
それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど

 

14: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ

 

61: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ

 

95: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

 

15: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな

 

19: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

 

22: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる

 

24: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

 

51: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:55:53.48 ID:IDQNYiPS0
>>24
厨房の時に体育祭の係で、旗を作る奴らがずっとサボってて、前日徹夜。
俺は自分の仕事終えてさっさと帰ったら、あいつは手伝わずに帰った人でなしみたいに非難されたのを思い出したはわ。

 

82: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:01:35.60 ID:42e4CRq60
>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての

 

26: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:50:57.85 ID:zz5LEkTD0
仕事の内容にもよる
体裁が悪いから仕事がパーフェクトなら上がって貰ったら?

 

29: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん

 

32: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:51:41.99 ID:cbjKcBek0
こういうための残業代0法案なんだけど

 

36: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0
日本では永久に根付かない考え方

 

43: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ

 

52: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

 

64: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:58:12.35 ID:f1LRe2oK0
>>52
給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される

 

93: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:03:15.01 ID:2sZUjI+e0
>>64
そういうのは日本では無理だから
有能は海外行ってるよね

 

258: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:17:16.10 ID:jka9Oa7I0
>>93
自社内の作業には人工賃的な考えしないんだよなぁ
あ、時間掛かって赤字の時だけ口出してくる

 

55: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:56:31.83 ID:2sZUjI+e0
まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね

 

66: 名無しさん 2019/01/09(水) 20:58:29.81 ID:RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します

 

88: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:02:39.91 ID:j3bmdeYp0
クビにしないだろ。

 

94: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:03:27.35 ID:p8/pezpq0
まぁこの回答の通りだな
どう考えてもこいつの仕事の振り方が悪い
それなのに仕事が早い社員に更に仕事を与えるような真似をすれば
他の社員は「ほら、言わんこっちゃない」とばかりにこれからも時間をかけて仕事をするだろうね

 

102: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:07:01.87 ID:yINSWdCB0
最初からやる仕事量決まってるならいいけど
やってる途中であれもやってこれもやって言われるから
早く終わらせようというやる気がなくなるよね

 

103: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:07:12.30 ID:dP8hahS50
給料を2倍にして10倍の仕事を与えろ
余った社員は他の部署にでも移せ

 

110: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:10:15.45 ID:/SdkHIbO0
業態にもよるけど、完全に同じボリュームの仕事量が割り当てたり
この仕事量にはこの時間って答えがあるわけじゃないから難しい問題だよね。
仕事が少ないだけなのか、そいつが優秀なだけなのかわからん

 

111: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:10:15.91 ID:zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く

 

112: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:10:25.80 ID:wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども

 

125: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:18:27.04 ID:Xu3gkrHt0
仕事速く終わらしても何のご褒美もなかったら、ゆっくりやるだけ

 

126: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:18:46.07 ID:DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした

 

133: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:21:28.04 ID:H5kiAjum0
うちのゆとり社員がまさにこんなかんじだった
飲み会も来ないしオッサン達にいびられて辞めて行ったわ根性なしが

 

136: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:22:51.64 ID:A0F4GU3Q0
こんな結論ありきな議題・・・

 

140: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:23:44.33 ID:VDdDPrwG0
俺もそんなんだったわ
文句言われたけど、暇ならいいだろ。もっと仕事をこっちによこせ
って言い返して、結果同期より出世早かったぞ

 

157: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:32:47.96 ID:/fua588w0
別にいいよ
その時までのタスクちゃんと終わらせてるな問題なし

 

165: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:37:38.77 ID:2BPhXoiW0

給料に対して十分に働いているなら問題ないし
会社側で仕事与えられないなら文句言えんわな

つまり昇進させてもっと働かせろってことだ

 

168: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:39:05.74 ID:Xwq64+1a0
有能な怠け者は、司令官(部長)に

 

172: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:40:03.12 ID:krDGNiRb0
ジャップだけじゃなかったのか

 

174: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:40:29.37 ID:m3ovGC3o0

「仕事がダントツで早く」って認められるならその人材を上手く割り振ればいいだけなんだよな
それができない僻み気味な上司(質問者)が無能なだけ

こういう主旨をすり替えたバカ質問多いよな

 

250: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:12:21.36 ID:zY1IBKC60
>>174
同意見

 

177: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:42:04.56 ID:E6/bM1KM0
「ふり」する必要もないだろ。日本じゃ仕事の8割が要らない書類作成だからな。

 

183: 名無しさん 2019/01/09(水) 21:44:38.49 ID:dSOheY2P0
出る杭は打たれ足は引っ張られる美しい日本

 

222: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:03:01.05 ID:JzWnhQ0p0
ゲーセンが職場なんだけど、勤務前と後にやってても文句言うなよ

 

225: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:04:23.03 ID:BFKzr63C0
作業が早いだけならクビ
唯一無二を生み出す才能であれば、見合った報酬を出すべき

 

236: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:07:55.12 ID:vKv/EEbJ0
まだまだ遅くまでいることを評価する上司いるからね
うちの社長だけど

 

255: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:15:25.41 ID:E0AE0rjp0
もうひとつ高度な業務やらせるべき

 

269: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:22:15.63 ID:Rmxl09xW0
日本なんかそれに加えて残業までする無能っぷり

 

270: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:25:00.50 ID:QhDKt1Hg0
仕事終わったなら帰れよw

 

275: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:27:27.65 ID:qdEsEB5T0
日本では同じ仕事を残業してまで遅くやる方が評価されます。

 

286: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:34:40.43 ID:2J6E45qO0
優秀なプレーヤーは優秀なマネージャーになれる素質高いのに、潰れるとか言ってる奴は問答無用でそいつを潰してる

 

316: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:53:37.55 ID:JZE4qQ/d0
俺や。
麻雀ゲームしてる。

 

318: 名無しさん 2019/01/09(水) 22:55:25.88 ID:JIjcJPJ+0
天才は何しても許される

 

325: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:03:54.74 ID:wqcTdPRP0
いやっ、ゲームはやめろよ
周りの人たちもやりたくなったゃうじゃん

 

330: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:07:45.02 ID:iPJRGSMd0
評価の基準が曖昧だしな
AIが人事評価する時代が来るんだろうな

 

332: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:08:23.32 ID:yNsL+yLZ0
ある程度大きな組織になると仕方ない。
それでも組織は回るというか、回るから大きな組織になれてる。
ベンチャー的な会社でやりがい求めた方が良いと思う。
(むしろそっちに人材回ってくれた方が…)

 

342: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:13:08.86 ID:EdhM5qOH0
日本の場合は限界まで効率を上げても
数時間残業しなけりゃ間に合わない仕事を与えるから関係ないな

 

361: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:25:32.12 ID:RErs7SXv0
つーか、そんなに有能なら独立するやろ
ほっといても勝手にやめる

 

368: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:28:05.35 ID:6MKxJ3G50
日本でも若い企業だと仕事終われば自由って会社増えてきたな

 

373: 名無しさん 2019/01/09(水) 23:31:18.85 ID:tDE7Aaa50
寝てないアピールが一番大事

 

429: 名無しさん 2019/01/10(木) 00:49:51.54 ID:gjgSMRSC0
仕事の量ってまさしく社畜そのもの^^

 

459: 名無しさん 2019/01/10(木) 01:51:55.27 ID:2VXS0hQs0
確かに報酬上げつつもっと別の仕事に回すのが会社組織としては正解だね

 

461: 名無しさん 2019/01/10(木) 01:54:03.86 ID:rm9AbqOI0
内容によるな
データの打ち込みが早いとかさ
仕事としてそれ以上の事を求めてないし
他の難しい仕事はてんで駄目ってパターンもある

 

479: 名無しさん 2019/01/10(木) 03:04:31.30 ID:nuBwN9wZ0
余分に仕事と報酬を与えるか、黙ってるかどっちかだろ

 

487: 名無しさん 2019/01/10(木) 03:44:33.18 ID:5DNakJfv0
クビにしないで自分と役職交代してもらえ

 

490: 名無しさん 2019/01/10(木) 03:51:22.30 ID:WoBzMI5+0
クビにしろ。俺が引き取る。

 

510: 名無しさん 2019/01/10(木) 04:31:44.27 ID:7JKy/uF/0
営業ノルマ的に考える奴と時間拘束のバイト的に考える奴との差が酷いな

 

549: 名無しさん 2019/01/10(木) 06:28:06.75 ID:1WTGLaSoO
若いうちは早く仕事を片付けていたが、それをやると、どんどん負荷を掛けてくるので
最近は忙しいふりをしながら納期直前に片付ける事を覚えた。

 

552: 名無しさん 2019/01/10(木) 06:33:21.26 ID:1WTGLaSoO
使えない新人が増えたからね。
まぁ、それが時代なのかも知れないが…。

 

557: 名無しさん 2019/01/10(木) 06:38:27.84 ID:1WTGLaSoO

人手不足が深刻な上、コンプライアンスもあるから
新人若手に対して甘いんだよね。

まぁサビ残させる会社はもっと悪いが…。

 

561: 名無しさん 2019/01/10(木) 06:47:21.99 ID:1WTGLaSoO
転職が難しい状況(年齢・給料・職責)になるまで飼い慣らすのが正解。

 

引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547034331/

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